4月22日，由湘潭理工学院人文与艺术学院、外国语学院联合主办的“2025届毕业生春季校园双选会暨专场招聘会”在学校吉时雨大厅举行。此次招聘会吸引了四十余家优质企业参与，为毕业生提供了涵盖教育、设计、外语、管理、法律、传媒等领域的多元化岗位，助力学子实现高质量就业。

“我认为达成内心对岗位的需求，就是一种动态平衡。我更看重行业发展前景，将其作为重要考量权重，再结合自身中文专业背景和各项技能，去寻找能力适配且有发展空间的岗位。如果找到的岗位还能与个人兴趣相契合，那自然是再好不过。”中文2102班李娆通过本次招聘会后在求职方面有了自己的观点。他认为，通过这样的方式，可与在个人兴趣、专业背景与行业前景间找到属于自己的平衡点。

通过招聘会的“预热”，中文2108班学生达潇表示，自己在沟通方面有了显著提升。“招聘会需在短时间内高效介绍自身信息，这极大锻炼了我的语言表达能力。让我在职业规划上，也有了新认知。比如发现部分职位实际工作内容与字面表述有差异，像HR不仅负责招聘，还涵盖考勤、统筹等工作。通过与HR沟通了解工作内容，我对心仪岗位有了新认识，进而影响自身职业规划。”

商务英语2101班学生王冯穿梭于企业展位间，手中已积攒了数份意向岗位资料。谈及此次招聘会的感受，她表示到场企业数量众多、岗位类型丰富，结果“超出预期”，“从简历修改到模拟面试，老师全程指导，甚至现场还有专业老师帮忙分析企业需求，这种‘护航’让我们面对就业时更有底气！”

为提升招聘会的精准性和实效性，人文与艺术学院、外国语学院早在两个月前便启动筹备工作，通过校企合作平台、校友资源、行业协会等多渠道广泛联络用人单位，最终从50余家申请企业中筛选出教育咨询、新媒体运营、跨境电子商务等领域的40余家单位入驻，确保岗位与汉语言文学、商务英语、艺术设计等专业高度匹配。“我们拒绝‘凑数量’，更关注企业与学生的契合度。”人文与艺术学院副院长龙超男介绍。

针对学生普遍存在的“求职方向模糊”、“实践能力短板”等问题，人文与艺术学院提前数月启动“就业力提升计划”：一方面邀请企业HR开展简历诊断、面试技巧等实训工作坊，另一方面组织学生走访本地企业，直观了解行业动态。同时，学校通过线上与线下结合的方式指导学生就业，针对不同学生的就业情况提供线下“面对面，一对一”的个性化就业指导；线上通过学校的就业平台提供精准就业信息，让就职学生始终掌握一手的就业岗位信息与就业趋势。

招聘会现场，企业招聘负责人对学校人才培养质量给予高度评价，并结合行业需求分享了对应届毕业生的招聘标准。长沙超有料文化传媒公司表示，学生在校期间需明确职业方向，并通过针对性实习积累实践经验——特别是与目标岗位相关的专业技能。例如市场类岗位更注重候选人的沟通能力、活动策划经验（尤其是校园或社区组织中的实操经历）以及逻辑思维能力。该代表强调，不同岗位对专业技能的侧重虽有差异，但职场发展的核心基础在于综合素质培养，建议学子通过企业实习深度了解行业运作模式，在实践中提升表达能力与职业素养，从而更精准地规划就业方向。企业方普遍认为，将清晰的职业定位与扎实的实践经历相结合，是应届生实现职场突破的重要路径。

 副校长戴树根教授来到招聘会现场，详细了解企业用人需求与学生求职进展。他鼓励学子们充分发挥专业优势，以积极进取的姿态把握就业机遇，在求职过程中找准自身定位，实现个人价值与职业发展的完美契合。

 当教育情怀与市场脉搏同频共振，当青春梦想与企业蓝图交相辉映，学院以务实创新的姿态，搭建起人才供给与产业升级的彩虹桥梁。学院将继续深化“就业育人”工程，构建“实习-就业-跟踪”的全链条服务体系，系统性落实“扶上马，送一程”的育人理念，以更开放的姿态拓展校企合作生态圈，让人才培养的根系深扎产业土壤，让青春之舟在时代浪潮中蓄力扬帆。

撰稿|张梽权、谭戴莹

摄影|罗琦、李梦娴、黄惠叶